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FASES DO PROGRAMA
  • Inscrições de Estudantes Universitários e de Recém-Graduados de Nível Superior;
  • Pré-seleção dos inscritos;
  • Avaliações técnica, psicológica e comportamental dos pré-selecionados;
  • Seleção dos avaliados;
  • Formatação da Etapa de Capacitação com base no Curso de Graduação e com foco na Carreira almejada pelos jovens selecionados, considerando as demandas de empresas e do mercado de trabalho em nivel globalizado;
  • Etapa de Capacitação;
  • Avaliação Final, com concessão de Certificação RHIO'S, aos jovens com aproveitamento igual ou superior a 80%;
  • Recomendação dos jovens certificados a empresas inseridas nas Indústrias da Mineração, Petróleo & Gás, Energia, Construção Civil, Engenharia e Infraestrutura;
  • Acompanhamento dos Estagiários contratados pelas empresas durante a Etapa de Estágio;
  • Emissão de Relatório de Atividades e de Desempenho dos Estagiários após a finalização da Etapa de Estágio.
ETAPA DE CAPACITAÇÃO

Módulo Básico

C
onquistando
Preparando-se para Processos Seletivos e inserção no mundo corporativo.
Habilidades e atitudes devem ser desenvolvidas para que o Jovem Profissonal possa se apresentar e se relacionar, adequadamente, em ambientes multiculturais no mundo globalizado.
  • Apresentação Pessoal
  • Postura Profissional
  • Ética Profissional
  • Relações Humanas
  • Marketing Pessoal
E
ncantando
Conhecendo as ferramentas básicas do mundo corporativo.
Conhecimentos específicos devem ser adquiridos pelo Jovem Profissional para que este possa atuar em empresas em nível mundial.
  • Criatividade: entregando soluções e não apresentando problemas
  • Planejamento do Tempo
  • Inteligência Emocional
  • Pacote Office
  • Redação Comercial
  • Inglês e espanhol ou francês técnicos da Carreira escolhida
S
uperando
Desenvolvendo as competências do "Profissional do Futuro".
Diferenciais competitivos devem se evidenciar por meio do desenvolvimento de competências imprescindíveis em empresas que objetivam crescer e liderar o mercado no futuro.
  • Pró-atividade
  • Pensamento Estratégico
  • Liderança
  • Gestão de Conflitos
  • Inovação
  • Gestão de Resultados
S
urpreendendo
Adquirindo conhecimentos específicos de uma indústria de atuação.
Conhecer e entender as peculiaridades de uma indústria ou segmento de atuação é tudo o que o Jovem Profissional precisa adquirir para se inserir rapidamente no mercado de trabalho em nível globalizado.
  • História, cenário atual e perspectivas e Projetos Futuros na indústria de atuação
  • Rotinas Administrativas e Financeiras
  • Legislação básica empresarial
  • Noções básicas de Contratos
  • Softwares específicos
  • Inglês e espanhol ou francês técnicos da Indústria de Atuação
ETAPA DE ESTÁGIO

Mínimo de 30 dias e máximo de 02 anos, em empresas localizadas no Brasil e no exterior.

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